- Projekteringschef

- Afdelingschef

- Områdeleder for energi


Læs mere om de enkelte stillinger herunder


For developer søges Projekteringschef med ansvar for projekteringsledelsen fra grundkøb til endeligt udbudsmateriale. Ligeledes er projekteringschefen ansvarlig for aftaler med leverandører, byggeprogram, dispositionsforslag, arkitektmateriale og projektspecifikt materiale til entreprisekontrakt. Det er et succeskriterium, at projekteringschefen formår at aflevere projekterede sager, hvor tidsforbrug, kvalitet og økonomi overholdes. Den rette kandidat har min. 10 års relevant erfaring fra rådgiver- eller entreprenørbranchen samt en relevant byggeteknisk uddannelse. Endvidere har den rette kandidat en god kommerciel og økonomisk forståelse samt juridisk indsigt.

For en af Danmarks største virksomheder søges Afdelingschef, der får til opgave at lede 120 medarbejdere via 4 mellemledere, hvor sparring, feedback og innovation er centrale værktøjer. Afdelingschefen skal skabe overblik over arbejdsprocesserne og sørge for, at organisationen kører optimalt, herunder sikre implementering af Lean. Afdelingschefen måles på opnåelse af tilfredshed inden for kommunikation og evnen til at implementere og udfordre mellemlederne i afdelingen. Der er adskillige indgange til jobbet, f.eks. relevant uddannelse inden for ledelse, økonomi og/eller strategi. Den rette kandidat har min. 5 års erfaring med personaleledelse og er kompetent inden for området forandringsledelse og people management. Kandidaten har derudover en god forståelse for infrastruktur og logistik og forstår at begå sig i et politisk miljø, der involverer mange interessenter.

For kunde søges en Områdeleder for energi, der får til at opgave at opbygge afdelingen løbende og lede et team på pt. 2 medarbejdere. Virksomheden ønsker at reducere dets el-forbrug med 10 %, en optimering der bl.a. skal foregå i henhold til virksomhedens arbejde med CSR. Områdechefen måles på opnåelse af opbygning af en respekteret intern afdeling, der pga. en professionel håndtering af arbejdsopgaverne formår at sætte et eksempel for eksterne peer organisationer. Samtidig måles områdelederen på, hvorvidt besparelsesplanerne nås og på at der løbende foregår en offentlig kommunikation omkring optimeringsprocessen inden for energi.
Den rette kandidat har min. 5 års erfaring med arbejde med energioptimering, herunder erfaring med projektledelse og udarbejdelse af strategier og politikker inden for energiområdet. Uddannelsesmæssigt er kandidaten evt. ingeniør, økonom eller håndværksuddannet med dokumenteret forløb indenfor energioptimering. Ligeledes er efteruddannelse indenfor ledelse en fordel men ikke et krav. Branchemæssigt kunne kandidaten f.eks. have baggrund i byggeri, det offentlige, rådgivende ingeniørvirksomhed eller en større bygherre-organisation. Kandidaten evner desuden at skabe respekt omkring sig selv og andre og har forståelse for at arbejde med CSR, samt flair for økonomi. Ydermere er det vigtigt at kandidaten forstår at begå sig i et politisk miljø, hvor der arbejdes tværfagligt.



Har du interesse for nogle af ovenstående stillinger er du velkommen til at kontakte os på telefon nr. 39 77 50 06 eller sende os en mail på Job@amaliesearch.dk